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　　＊法改正情報＊

　平成１９年１０月より雇用保険が一部変わります。

■　受給資格要件が変わります。
　　○　これまでの週所定労働時間による被保険者区分がなくなり、雇用保険の基本手当の
　　　　受給資格要件が一本化されます。
　　○　原則として、平成１９年１０月１日以降に離職された方が対象です。
　　○　１２か月（各月１１日以上）の被保険者期間が必要です。
　　　　※ただし、倒産・解雇等により離職された方は６か月（各月１１日以上）で可。
　　詳しくは、当事務所か公共職業安定所にお問い合わせください。

■　教育訓練給付の要件・内容が変わります。
　　○　被保険者期間３年以上　２０％（上限１０万円）
　　○　平成１９年１０月１日以降に指定講座の受講を開始された方が対象です。
　　○　初回に限り、被保険者期間１年以上で受給可能です。

　平成１９年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます。

　平成１６年の法改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成２９年９月まで、毎年、改定されることになっています。

一般の被保険者の方	現行		平成１９年９月分～
（厚生年金基金加入員を除く）	１４．６４２％	⇒	１４．９９６％

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